今回は「技術・人文知識・国際業務」認定許可の事例をご紹介します。
日本の企業様が外国人従業員を雇用するために、就労ビザの「技術・人文知識・国際業務」の認定申請を行いました。

申請場所：大阪出入国在留管理局
申請日：2024年02月21日
許可日：2024年07月23日
国　籍：中国

外国人従業員を雇用されたい企業様は、お気軽に弊所にご相談ください。
申請には卒業した大学（短大）の卒業証明書、学位証明書、成績証明書等の資料が必要で、従事して頂く業務内容と関連性があることを証明する必要があります。

詳しく知りたい方、外国人従業員の雇用を検討されている企業様は、ぜひ弊所にご相談ください。
また、認定申請以外においても、他在留資格（留学、家族滞在他）からの在留資格変更申請、別の企業様からの転職など、従業員様の在留資格についてあらゆることに対応いたします。

ご相談に関しては、弊所には中国語がわかるスタッフもおりますので、ご要望を丁寧にお聞きすることができます。
また、ベトナム語にも対応可能です。

詳しくは「技術・人文知識・国際業務」ページへ→「技術・人文知識・国際業務」ぺージ